Karriere bei cimt

SAP Technology Consultant (m/w/d)

Hamburg
Professionals und Senior Berater
SAP
Hybrides Arbeiten

Deine Aufgaben

Du suchst nach neuen Herausforderungen in einem technologieorientierten Consulting-Team? Dann bist du bei uns genau richtig – bringe deine fachliche Expertise bei uns ein. Unser Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit dir.

Bei uns erwarten dich folgende Aufgaben:

Du konzipierst, realisierst und steuerst die Standardprozesse im SAP-Basisumfeld der Kunden im Outtasking Geschäft. In den Themen: Fehleranalyse/-behebung, Release-Wechsel, Systemkopien, Patch-Management, Monitoring und Performance-Analyse
Du bist Ansprechpartner/in bei technischen Fragestellungen, wie z.B. Architektur, Cloud, S/4HANA
Für den reibungslosen Betrieb unserer verschiedenen Kunden SAP-Basis-Landschaften und deren Subsysteme bist du verantwortlich. Darüber hinaus begleitest du die Änderungen am SAP-System von der Konzeption über die Umsetzung, dazu gehört auch die spätere Betreuung der Lösungen in Rahmen des First- und Second-Level-Supports
Technische Planung und Mitarbeiten bei spannenden SAP Projekten
Das Planen von SAP Installationen, Upgrades, Updates, Migrationen und Systemkopien gehört zu deinem Aufgabenfeld, welche du eigenständig durchführst
Darüber hinaus evaluierst du eigenständig neue Technologien und entwickelst Standards für unsere Kunden
Du unterstützt die interne SAP Testlandschaft der cimt

Deine Ausbildung

Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung hast du bereits abgeschlossen.

Deine Erfahrungen und Kenntnisse

Du hast einige Jahre Berufserfahrung in SAP Basis Technologien (z. B. Usermanagement, Transportwesen, Monitoring und Optimierung von SAP-Systemen)
Du verfügst über vertiefende Kenntnisse einiger der einzusetzenden SAP Datenbank: Oracle, MaxDB, Microsoft SQL-Server, Sybase, bevorzugt SAP HANA
Für dich sind Linux und Windows ein Begriff und du findest dich dort bestens zurecht
Du überzeugst durch eine gute Kommunikationsfähigkeit, eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise und besitzt eine natürliche Neugier, Motivation und Offenheit gegenüber Neuem (z. B. Fiori, Cloud und hybriden Betriebsmodellen)
Mit deiner Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch bist du in der Lage komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu erklären
Für dich ist ein kontinuierlicher Wissensaufbau und Teamwork essenziell

Auf einen Blick

Hamburg
Professionals und Senior Berater
SAP
Hybrides Arbeiten: remote und vor Ort
Bis zu 30 Weiterbildungstage im Jahr

Unser Bewerbungsprozess dauert in der Regel nicht länger als vier Wochen.

Fragen zur Stelle?
Sina Breskas, Head of HR
040 53302-0

Was wir bieten

Darum cimt

Anspruchsvolle Herausforderungen

Branchenübergreifend in Konzernen und kleineren Unternehmen.

Individuelle Weiterbildung

Bis zu 30 Weiterbildungstage im Jahr – dazu Coaching und Mentoring in hochkarätigen, erfahrenen Teams.

Hohe Wertschätzung

Beteiligung am Unternehmenserfolg für Engagement und die Übernahme von Verantwortung.

Selbstverantwortung

Flache Hierarchien und ein vielfältiges Aufgabenspektrum.

Offene Atmosphäre

In einem entspannten Arbeitsumfeld.

Mobilität

Je nach Standort unterstützen wir dich mit einem Deutschlandticket bzw. ÖPNV-Ticket oder einem Firmenwagen.

Was wir bieten

Darum cimt

Flexible Arbeitszeiten

Deine Arbeitszeiten stimmen wir auf Vorlesungen und Prüfungsphasen ab.

Hybrides Arbeiten

Remote und in unserem Büro – so, wie es zu deinem Studium passt.

Mentoring

Eine feste Ansprechperson begleitet dich von Anfang an.

Echte Verantwortung

Eigene Aufgaben mit sichtbarem Ergebnis statt Nebenbei-Jobs.

Lernen im Team

Du bist dabei bei Lightning-Talks, AI-Pulse und unseren Gilden.

Abschlussarbeit bei cimt

Schreib deine Bachelor- oder Masterarbeit zu einem Praxisthema bei uns.

FAQ

Häufige Fragen zur Bewerbung

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sichtung durch HR: Unser HR-Team sieht sich deine Bewerbung als Erstes an. Sind noch Fragen offen, lädt es dich gegebenenfalls zu einem kurzen Kennenlerngespräch ein.
Fachliche Sichtung: Danach prüfen Fachexpert:innen und die zuständige Teamleitung deine Unterlagen.
Erstes Gespräch (remote): Passt es fachlich, lernen wir uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.
Zweites Gespräch (vor Ort): Im zweiten Gespräch triffst du uns an einem unserer Standorte, lernst das Team kennen und wir klären alle offenen Punkte.
Entscheidung: Direkt nach dem zweiten Gespräch bekommst du von uns eine finale Zu- oder Absage.

Nach jedem Schritt geben wir dir Bescheid, wie es weitergeht – auch wenn es nicht passt. In der Regel dauert der gesamte Prozess nicht länger als vier Wochen.

Welche Unterlagen brauche ich?

Bitte schick uns ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse. Warst du schon im Consulting tätig, freuen wir uns zusätzlich über eine Übersicht deiner Projekterfahrung – gern als Berater-CV oder Projektliste.

Wie funktioniert das hybride Arbeiten, und wie viel bin ich beim Kunden?

Wie viel du remote oder vor Ort arbeitest, richtet sich vor allem nach deinem Kundenprojekt. Häufig beginnt ein Projekt mit einer Onboarding-Woche beim Kunden, danach finden Termine vor Ort nur noch selten statt. Es gibt auch Projekte, die zu 100 % remote laufen. Projekte mit einem hohen Vor-Ort-Anteil beim Kunden sind die Ausnahme.

Wie oft du in unseren eigenen Büros bist, wird innerhalb der cimt Gruppe regional unterschiedlich gehandhabt. Am Anfang kommst du wahrscheinlich öfter vorbei, um die Kolleg:innen und die Firma kennenzulernen. Wie es an deinem Standort konkret aussieht, besprechen wir gern im Bewerbungsgespräch.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Für deine Weiterbildung stehen dir bis zu 30 Tage im Jahr zur Verfügung. Zertifizierungen sind bei uns üblich, aber nicht immer erforderlich – zum Beispiel bei unseren Technologiepartnern wie SAP, Qlik, Camunda, n8n, Anthropic (Claude) und GitHub (Copilot). Regelmäßig bieten wir Softskill-Seminare an, und bei Bedarf kannst du dich fachlich gezielt spezialisieren.

Dazu kommen interne Formate, in denen wir Wissen im Team teilen und neue Ideen voranbringen: unsere Gilden, Expert:innen-Arbeitskreise (EAKs), Lightning-Talks, AI-Pulse, das cimt Innovation Program und unsere Jahreskonferenz. Viele dieser Formate finden standortübergreifend statt, dazu kommen eigene Angebote an den einzelnen Standorten.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Deine Einarbeitung gestalten wir individuell, die Details unterscheiden sich je nach Standort. Üblich sind feste Ansprechpersonen, eine Mentorin oder ein Mentor an deiner Seite und ein Onboarding-Programm, das dich mit cimt, unseren Themen und dem Team vertraut macht.

Wann es ins erste Kundenprojekt geht, hängt von deiner Erfahrung ab: Mit viel Projekterfahrung kann das schon nach etwa einer Woche sein. Brauchst du vorher noch gezielte Weiterbildungen, nehmen wir uns dafür die Zeit – dann dauert es auch einige Wochen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja, gern! Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du dich aber in unseren Themen wiederfindest, nutze einfach das Formular für deine Initiativbewerbung auf unserer Karriereseite. Wir melden uns bei dir, sobald wir eine passende Aufgabe für dich sehen.

Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Deine Ansprechpartnerin

Sina Breskas

Head of HR

Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional. Das dauert nur wenige Minuten, und du bekommst direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail.