Vortrag an der HAW Hamburg zum Thema Change Management
SAP S/4HANA Einführungsprojekt
cimt Vorstandsmitglied Natalie Ladwein hat erneut an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg einen Vortrag gehalten. Dabei ging es um das Thema „Wie Mitarbeiter zu Treibern des digitalen Wandels werden“. Der Vortrag wurde anhand eines SAP S/4HANA Einführungsprojekts dargestellt und anhand eines praxisnahes Transformationsprozesses durchgespielt.
Der Vortrag
Begrifflichkeiten und Definitionen wurden geklärt und Natalie Ladwein stellte in ihrem Vortrag schnell klar, welche Bedeutung und Zielsetzung das Change Management verfolgt und warum der digitale Wandel so wichtig ist. Jede Veränderung bietet Chancen aber auch Herausforderungen, die jede Person im Hörsaal gut nachvollziehen konnte. Natalie Ladwein veranschaulicht die Veränderungen anhand eines klassischen Eisbergmodells:
Besonders spannend für die Studierenden waren die genannten Verhaltensmuster, wie Mitarbeiter in den verschiedenen Fachbereichen auf Veränderungen im Unternehmen reagieren. Abgerundet wurde der Vortrag durch eine übersichtliche Folie mit „Take Away“ Aussagen, die die Studierenden als Anregung mit in das Wochenende nehmen konnten.
Die HAW Hamburg
Die HAW Hamburg zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass Studierende nachhaltige Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen entwickeln. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Christian Frese, Professor für Technik und Technologiemanagement freute sich daher sehr über den praxisbezogenen Vortrag zum Thema Change Management.
Über Natalie Ladwein
Natalie Ladwein weiß, wovon sie redet, und gibt ihr Wissen gerne intern aber ebenso gerne auch extern weiter. Sie ist seit der Gründung bei der cimt am Standort Hamburg, leitet seit 2016 das SAP S/4HANA Knowledge Management und entwickelt seitdem für unsere Kunden SAP Transformationsprogramme, Template und Rollout Strategien.
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