SAP SuccessFactors Learning Management
Lernen, Weiterbildung und LMS
SAP SuccessFactors Learning ist die Lernplattform für Qualifizierung, Compliance und Talententwicklung in der Cloud. Von der automatischen Zuweisung von Pflichtschulungen über strukturierte Lernpfade bis zu KI-gestützten Empfehlungen mit Joule – SF Learning vereint E-Learning (SCORM, xAPI), Präsenzschulungen, Blended Learning und Zertifizierungsmanagement auf einer Plattform.
cimt begleitet Sie von der Lerninhaltsstrategie über die Systemkonfiguration und SCORM-Migration bis zum Rollout und laufenden Betrieb. Mit zertifizierten Beratern, Erfahrung in Multi-Country-Rollouts und tiefem Verständnis für Compliance-Anforderungen machen wir aus Ihrer Lernlandschaft eine lernende Organisation.
AUFGABE & PROZESSE
Das Lern-Ökosystem Ihres Unternehmens
SF Learning verbindet Pflichtschulungen, Talententwicklung und selbstgesteuertes Lernen auf einer Plattform – mit vollständiger Nachverfolgung, automatischen Zertifizierungen und personalisierten Lernempfehlungen.
Lernkatalog & -verwaltung
Zentraler Katalog aller Lerninhalte – Online-Kurse, Präsenzschulungen, Videos und Dokumente.
Compliance-Training
Automatische Zuweisung von Pflichtschulungen, Fristüberwachung, Erinnerungen und Reporting.
Lernpfade & Curricula
Strukturierte Entwicklungspfade für Rollen, Funktionen oder individuelle Karriereziele.
Präsenzschulungen (ILT)
Vollständiges Management von Präsenz- und Virtualklassen: Buchung, Wartelisten, Bescheinigungen.
KI-Empfehlungen & Joule
Personalisierte Lernempfehlungen auf Basis von Rolle, Skills und Performance. Joule beantwortet Lernfragen direkt.
Zertifizierungen
Automatisches Ausstellen von Zertifikaten, Verwaltung von Gültigkeiten und Rezertifizierungszyklen.
BAUSTEINE & FUNKTIONEN
Die Bausteine und Funktionen von SF Learning
Lerninhalt & Formate
- SCORM 1.2 / 2004 und AICC-konforme E-Learning-Inhalte
- Video-Lerninhalte mit xAPI/Tin Can
- Präsenzschulungen (ILT) und virtuelle Klassen
- Blended Learning – Kombination aller Formate
Lernplanung & Zuweisung
- Automatische Zuweisung nach Rolle, Funktion, Standort
- Dynamische Curricula mit Pflicht- und Wahlelementen
- Lernpläne verknüpft mit Development Goals
- Onboarding-Curricula für neue Mitarbeitende
Compliance Management
- Fristbasierte Pflichtschulungen mit automatischen Erinnerungen
- Compliance-Dashboards für HR und Manager
- Eskalationslogik bei nicht abgeschlossenen Schulungen
- Audit-sicheres Reporting für Behörden und Audits
Präsenzschulungs-Management
- Kursplanung, Terminverwaltung, Raumkapazitäten
- Self-Service-Buchung durch Mitarbeitende
- Wartelisten-Management und Buchungsbestätigung
- Teilnahmebescheinigungen digital ausstellen
Zertifizierung & Qualifikationen
- Automatisches Ausstellen von Zertifikaten
- Verwaltung von Zertifikats-Gültigkeiten
- Rezertifizierungszyklen mit automatischer Benachrichtigung
- Qualifikationsmatrix in Employee Central
Integration & Content
- Integration mit LinkedIn Learning, Coursera
- SAP Content Store für vorkonfigurierte Kurse
- Verknüpfung mit Performance & Goals und Succession
- KI-basierte Skill-Empfehlungen aus dem Kompetenzframework
PROJEKTANSATZ
In 5 Schritten zur lernenden Organisation
Inventur & Strategie
Bestandsaufnahme Lerninhalte, Compliance, Zielgruppen
Systemkonfiguration
Lernkatalog, Zuweisungsregeln, Compliance-Setup
Content-Migration
Migration bestehender Inhalte, SCORM-Paketierung
Pilot & Test
Testlauf, Compliance-Report-Prüfung, Optimierung
Rollout & Enablement
Schulung Lernverantwortliche, Support-Strukturen
FAQ
Häufige Fragen zu SF Learning
Ja. SF Learning unterstützt SCORM 1.2, SCORM 2004, AICC und xAPI/Tin Can. Bestehende Kurse können in der Regel ohne Anpassung migriert werden.
SF Learning bietet automatische Zuweisung, Fristüberwachung, mehrstufige Erinnerungen und Eskalationslogik. Compliance-Dashboards zeigen den Abschlussstand in Echtzeit.
Ja, native Integrationen mit LinkedIn Learning und weiteren Content-Providern über den SAP Content Marketplace. Über xAPI können externe Lernaktivitäten nachverfolgt werden.
Entwicklungsmaßnahmen aus Performance Reviews können direkt als Lernziele in SF Learning übergeben werden. Abgeschlossene Qualifikationen fließen ins Kompetenzprofil ein.
Abschlussquoten, Compliance-Status, Lernstunden, Kurseffizienz, Qualifikationsmatrix. Über People Analytics lassen sich individuelle Dashboards erstellen.
Ja, SF Learning ist vollständig responsiv und über die SuccessFactors Mobile App verfügbar. E-Learning-Kurse können auf mobilen Endgeräten gestartet und fortgesetzt werden.
Bereit für eine lernende Organisation?
Wir begleiten Sie bei der Einführung von SAP SuccessFactors Learning – von der Lerninhaltsstrategie über die SCORM-Migration bis zum produktiven Betrieb.