SAP HCM & SuccessFactors
Leistungsportfolio 2026
cimt begleitet Unternehmen auf dem Weg von SAP ERP HCM zu S/4HANA – mit fundierter Expertise, strukturierten Vorgehensmodellen und tiefem Verständnis für HR-Prozesse. Der SAP-HCM-Markt befindet sich in einer der größten Transformationsphasen seiner Geschichte: S/4HANA, H4S4, SuccessFactors, SmartRecruiters und Autonomous HCM verändern die Lösungslandschaft grundlegend. Wir helfen Ihnen, in dieser Dynamik die richtige Richtung zu halten – mit klaren Empfehlungen, belastbaren Architekturen und einem Team, das die SAP-Roadmap kennt und einordnen kann. Als erfahrener SAP-HCM-Spezialist im Mittelstand kennen wir den Mittelstand – seine Strukturen, seine Anforderungen und seine Ungeduld gegenüber Beratungsphrasen. Deshalb sprechen wir lieber Klartext: Was funktioniert, was nicht – und warum.
LEISTUNGSPORTFOLIO
Unsere SAP HCM-Expertise
Von der Strategie bis zum laufenden Betrieb – wir decken das gesamte Spektrum moderner HR-IT-Beratung ab.
HR Strategie & Digitalisierung
- Analyse der HR-Prozesse und -Landschaften
- Entwicklung von HR-IT-Strategien
- Beratung zur Digitalisierung
- Prozess Harmonisierung & Standardisierung
Implementierung & Enhancement
- Implementierung (SAP Activate & Best-Practice)
- Customizing
- Erweiterungen & Programmierung
- Projektleitung
Migration & Transformation
- Migration in hybriden Landschaften
- Datenmigration und Datenbereinigung
- Vorbereitung für S/4HANA
- Unterstützung bei Transformationen
HR Prozessoptimierung
- Analyse und Optimierung von Prozessen
- Automatisierung administrativer HR-Prozesse
- Einführung Self-Services (MSS / ESS)
- Cross-System Prozesse
Integration & Interfaces
- Integration zu SAP & Drittsystemen
- Implementierung & Monitoring von Schnittstellen
- App Integration im Fiori Launchpad
HR Analytics & Reporting
- Erstellung von HR-Reports
- Dashboards, HR-Kennzahlen, HR-Controlling
- SAP Reporting-Tools (On-Premise & Cloud)
Schulung & Change Management
- Schulungen für HR-Fachbereiche
- Erstellung von Trainingsmaterialien
- Begleitung von Rollouts
- Change-Management im HR-Umfeld
Security & Datenschutz
- Datenschutz & Datenlöschung
- Datenhaltung
- Auskunft & Überwachung
- Berechtigungsmanagement
SAP ERP HCM & S/4HANA
On-Premise Expertise
Wir beherrschen alle zentralen HCM-Module und begleiten Unternehmen sicher durch den Technologiewechsel zu SAP S/4HANA.
Transformation Highlights
- Analyse der bestehenden HCM-Systemlandschaft vor dem Migrationsprojekt
- Bewertung von Eigenentwicklungen und Schnittstellen auf S/4HANA-Kompatibilität
- Harmonisierung von Stammdaten und Prozessen vor der Migration
- Betriebs- und Berechtigungskonzepte für S/4HANA
- H4S4 Enablement nach erfolgreicher technischer Basis
SAP SUCCESFACTORS
Cloud HCM der nächsten Generation
Ob Einführung, Migration oder laufende Optimierung – wir begleiten Sie in allen SuccessFactors-Modulen mit zertifizierter Expertise
SuccessFactors Module
Employee Central
Core HR, Stammdaten, Organisationsstruktur, Position Management
Mehr erfahren →Recruiting & Onboarding
Candidate Experience, Recruiter-Workflow, strukturiertes Onboarding
Mehr erfahren →Performance & Goals
Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Calibration
Mehr erfahren →Learning Management
LMS, Lernpfade, Compliance-Trainings, Content-Integration
Mehr erfahren →Succession & Development
Talent Pipeline, Karrierepfade, Development Plans
Mehr erfahren →Compensation
Vergütungsplanung, Bonus-Workflows, Budgetsteuerung
Mehr erfahren →People Analytics & DRTM
Dashboards, HR-Kennzahlen, Data Retention Time Management
Mehr erfahren →Integration & BTP
IPS, IAS, BTP-Middleware, SAP, MS Teams, Outlook, Drittanbieter
Mehr erfahrenFoundation & Plattform-Expertise
- Foundation Platform
- Role Based Permissions
- Provisioning & Data Model
- Picklists & People Profile
- Reporting & Workflows
- Notification Management
- Data Retention
Recruiting: SmartRecruiters löst SF Recruiting ab
SAP hat im August 2025 SmartRecruiters übernommen. Das bisherige SF-Recruiting-Modul erhält keine neuen Funktionen mehr und wird langfristig durch SmartRecruiters ersetzt. Wir beraten Sie zur Migrationsstrategie.
Onboarding 1.0: Abgekündigt seit Mai 2026
SAP hat Onboarding 1.0 mit dem 1H-2026-Release gelöscht. Unternehmen, die noch Onboarding 1.0 nutzen, benötigen eine Reimplementierung auf die aktuelle Onboarding-Lösung.
SAP SAPPHIRE 2026 – AKTUELL
Autonomous HCM – die nächste Evolutionsstufe
SAP hat auf dem Sapphire 2026 eine neue Ära für SuccessFactors eingeläutet: HR wird vom System of Record zur aktiven, KI-gesteuerten Betriebsebene. Wir begleiten Sie auf diesem Weg.
Joule Assistants – konkrete Anwendungen
General Availability aller Joule Assistants: Juni 2026 (aktuell im Early Adopter Care)
Payroll Assistant
Orchestriert mehrere Agents, um Abrechnungsläufe vorzubereiten, Fehler frühzeitig zu erkennen und Administratoren zu schnellen Lösungen zu führen.
Learning Assistant
Personalisiertes, KI-gesteuertes Lernen direkt im Arbeitsfluss. Skill-Gaps werden in Echtzeit erkannt und passende Lernimpulse eingebettet.
Recruiting & Onboarding Assistant
KI-gestütztes Matching, Interview-Koordination und nahtlose Übergabe an den Onboarding-Prozess – verknüpft mit SmartRecruiters.
HR Service Assistant
Beantwortet HR-Anfragen sofort, entlastet Service-Center und verbessert die Employee Experience spürbar.
Die drei Säulen von Autonomous HCM
Der Learning Assistant erkennt Skill-Gaps in Echtzeit und bettet passende Lernimpulse direkt in den Arbeitsalltag ein.
Quelle: SAP News Center / SAP Sapphire Innovation News Guide 2026 Dan Beck, President SAP SuccessFactors, 14. Mai 2026
HCM TRANSFORMATION
Von SAP ERP HCM zu S/4HANA mit H4S4
Unser strukturiertes Vorgehensmodell trennt technische Migration von fachlicher Weiterentwicklung – für einen kontrollierbaren und risikoarmen Projektverlauf
Unser 4-Schritte-Vorgehensmodell
Analyse & Zielbild
Bewertung bestehender HCM-Prozesse, Systemabhängigkeiten und technischer Rahmenbedingungen. Gemeinsames Zielbild.
Technische Transformation
S/4HANA-Migration mit Systemanpassungen, Datenvalidierung, Schnittstellensicherung und Berechtigungskonzepten.
H4S4 Enablement
Weiterentwicklung mit HCM for S/4HANA: neue Systemarchitekturen, moderne SAP-Technologien, hybride Szenarien.
Optimierung & Betrieb
Stabilisierung, Betrieb, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung nach der Transformation.
- Aufnahme der bestehenden HCM-Prozesse und Systemlandschaft
- Identifikation von Abhängigkeiten zu Eigenentwicklungen und Schnittstellen
- Bewertung des Transformationsbedarfs (Customizing, Datenqualität, Add-ons)
- Entwicklung eines realistischen Zielbilds inkl. Roadmap und Meilensteinen
- Abstimmung mit Fachbereich und IT zu Umfang und Vorgehen
- Durchführung der technischen Migration auf SAP S/4HANA
- Anpassung und Bereinigung von Eigenentwicklungen und Schnittstellen
- Datenvalidierung und Sicherstellung der Datenqualität
- Absicherung der Integrationsfähigkeit zu angrenzenden Systemen
- Testing und Qualitätssicherung der migrierten Systemlandschaft
- Aktivierung und Konfiguration der HCM-for-S/4HANA-Funktionalitäten
- Fachliche Anpassung bestehender HCM-Prozesse an die neue Architektur
- Einbindung moderner SAP-Technologien (z. B. Fiori Apps, Reporting-Tools)
- Vorbereitung auf hybride Szenarien (On-Premise/Cloud-Anteile)
- Schulung der Key-User für die neuen Funktionalitäten
- Stabilisierung des Regelbetriebs nach Go-Live
- Kontinuierliche Systemüberwachung und Performance-Optimierung
- Weiterentwicklung von Reporting- und Analysefunktionen
- 2nd-/3rd-Level-Support und Change-Management
- Planung weiterer Ausbaustufen (z. B. Richtung Public Cloud)
MEHRWERT
Was Sie mit uns erreichen
Moderne HCM-Architektur
Skalierbare Systemlandschaft als Basis für zukünftige Erweiterungen und Public Cloud Szenarien.
Reduzierte Komplexität
Vereinfachte Betriebs- und Wartungsstrukturen durch konsequente Harmonisierung und Standardisierung.
Höhere Datenqualität
Bereinigung und Harmonisierung von Stammdaten für verlässliche Prozesse und Auswertungen.
Integrationsfähigkeit
Nahtlose Verbindung von HCM mit angrenzenden SAP-Lösungen und Drittsystemen.
Investitionssicherheit
Zukunftsfähige Plattform mit langfristiger SAP-Roadmap und klarer Upgrade-Strategie.
Effizienterer Betrieb
Optimierte Betriebsprozesse, Automatisierung und Self-Services für HR und Führungskräfte.
Lassen Sie uns sprechen
Wir verbinden fundierte SAP-Expertise mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten. Unser Fokus liegt auf realistischen Transformationspfaden und der engen Verzahnung von Fachbereich und IT.
Sie möchten mehr über SAP HCM & SuccessFactors erfahren?
Ihre Fragen beantworten wir gern. Ob SuccessFactors-Einführung, S/4HANA-Migration oder Joule-Roadmap – sprechen Sie uns an.